Arbeidsrecht

Ontslagrecht: laat je bij een conflict, vaststellingsovereenkomst of ontslagvergoeding adviseren door een advocaat met verstand van (arbeidsrecht)zaken

Het arbeidsrecht is de tak van het recht dat de verhouding tussen de werkgever en de werknemer regelt. Beide partijen hebben verplichtingen in de tussen hen geldende rechtsverhouding.

AKL Advocaten staat structureel werknemers bij die in een conflict met de werkgever verwikkeld zijn. Veel voorkomende situaties zijn dat de werkgever geen of te weinig loon betaalt (en de werknemer een loonvordering heeft) of dat aan de werknemer een zogenaamde vaststellingsovereenkomst is gegeven om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan.

Het is heel belangrijk om een vaststellingsovereenkomst door een specialist te laten toetsen. Een algemeen geldend advies is: teken de overeenkomst absoluut niet voordat je iemand hebt gesproken die daar verstand van heeft. Bovendien kan de advocaat voor jou onderhandelen over de voorwaarden die in de overeenkomst komen te staan. Vaak is het ook vanwege de verhoudingen lastig om dit zelf te doen.

Een vaststellingsovereenkomst kan er zo uitzien: